晚安恋爱故事第78章 若有所思2

杜达怼人的功力在遇到靖曦之后逐渐削弱了因为靖曦性格比较温和有时候虽然不满却不会直接针尖对麦芒。

可是遇到比他还要刻薄的人登时就不一样了他比小江还要让人“难忘”。

的确没什么人敢招惹他。

当然他在需要合作的艺术家那里完全不一样。

他有自己的套路有时候遇到有人吃他这套有的人就不吃他这套。

他碰另一个部门的领导商品运营部的领导楚总监就火药味十足。

商品运营部对艺术合作部颇有微词。

本来没有什么冲突。

可是首席运营官这是必争之地。

公司总有风声说这个位置要给靖曦了。

而且商品运营部一直很想“吞掉”靖曦的艺术合作部。

杜达一次在小会议室打完电话走到休息区的时候偶遇运营部总监他拿着咖啡杯说道：“咱们公司什么时候重新装修啊和整个公司最格格不入的就是这些墙绘就跟某个部门一样。

真想拿咖啡泼在上面。

”他就是说给杜达听的。

“看不清局面才是最麻烦的。

”隐藏竞争的部门永远存在但杜达觉得这个小楚有点搞笑。

杜达走过的时候听到这话。

旁边的其他职员无不侧目然后装作没听见。

“什么局面？产品营销不出去签多少艺术家有什么用。

有人到现在还弄不清谁靠谁活着。

”小楚就是这幅架势。

“谁靠谁活着这是个问题。

要论卖东西市场部公关部都有功劳可流量毕竟是卖的。

钱从哪儿来的？资本。

没利可图的地方谁会继续扔钱进去？能不能在艺术品交易这个阵地上站住脚靠什么？您要知道一件事……运营部该做的事差不多都做完了能做的事也差不多了。

” 商品运营部不能没有没有的话经营无法运转。

但是现在公司还能活着是靠着资本能把资本这潭水搞活的是财务。

这是杜达看到的实在话靖曦其实根本也不懂这些。

商品运营部的领导当然深谙于此听后不觉心虚气短。

他是有才干的人底气在于他的专业。

年纪轻轻就开始带团队。

“哪凉快哪待着去吧你。

我有我的办法。

”他说话做事态度一直是这样所以没人把他的态度当真。

小楚也是有志气和抱负的年轻人可是耐何他能做的并不多。

“一句话各司其职。

”这就是小楚最后的底线。

“就这还靠点儿谱。

其实你我心里都明白挣扎对你也没太大好处不如好好合作。

看在同事这么久的份上。

你也看到了说真的老于对人挺厚道的只要是在他的麾下。

”杜达觉得说出来这些事实对小楚是好事。

如果公司的组织架构重组这些人将何去何从。

真的是未知数。

公司外部竞争对手不断涌现。

虽然也算是有点小众的领域但是不可能没有竞争。

靖曦的理念是：剑走偏锋不如稳扎稳打。

靖曦是让人心安的部门带头人只要是他的下属他会在任何时候任何情况下对他们好。

打个比方即使要裁员他会推荐下属到新的单位。

他是这样的人。

即使他知道公司的内部竞争也不会没事儿找对方麻烦或者出言不逊。

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