豪门职场逆途第89章 艰难调解

吴倩揉了揉太阳穴转身收拾好桌上的资料。

她知道明天的调解工作将会十分艰难但她没有退路。

深吸一口气她暗暗发誓无论如何都要找到办法让团队重新团结起来。

带着这份坚定她关上办公室的灯在黑暗中迈出了坚定的步伐。

第二天清晨阳光透过窗户的缝隙洒在吴倩的办公桌上她早早来到公司准备迎接这场艰难的调解工作。

她深知团队团结对于项目的推进至关重要而要化解成员间的矛盾首先得深入了解每个人的想法和担忧。

吴倩决定先从坚持利益诉求的成员入手。

她把其中一位叫林宇的成员约到了公司的小茶室。

茶室里茶香袅袅吴倩看着林宇目光温和而真诚：“林宇我知道你一直为项目付出了很多坚持利益诉求也是为了大家能得到应有的回报你能和我具体说说你最担心的是什么吗？” 林宇微微皱眉端起茶杯轻抿一口缓缓说道：“吴姐咱们团队在这个项目上花费了无数心血从前期调研到技术攻坚每一步都不容易。

要是轻易让步以后大家的积极性都没了而且我担心一旦开了这个头后续合作中对方会得寸进尺。

” 吴倩认真地点点头说道：“你的担忧很有道理团队的付出必须得到认可这一点我和你是一致的。

但我们也要考虑到项目的长远发展如果因为这次利益分配谈不拢错过这个合作机会之前的努力可能真的就白费了。

我们得找到一个既能保障大家利益又能促成合作的办法。

” 与林宇沟通完后吴倩又约了支持让步的成员王丽。

在公司的休闲区吴倩和王丽相对而坐。

王丽有些焦急地说道：“吴姐现在市场竞争这么激烈能有这样一个合作机会太难得了。

要是因为我们坚持利益导致合作告吹项目停滞不前对大家都没好处。

” 吴倩轻轻拍了拍王丽的手安慰道：“我理解你的想法合作机会确实珍贵。

但我们也不能忽视团队成员的利益不然大家心里有疙瘩后续工作也不好开展。

我们一起想想有没有一种方案既能抓住合作机会又能让大家觉得公平合理。

” 经过一上午分别与不同意见成员的私下沟通吴倩对大家的想法和担忧有了更清晰的认识。

下午她把项目组的成员们都召集到了公司的小会议室。

会议室里气氛依旧有些凝重大家的脸上都带着一丝疲惫和纠结。

吴倩站在白板前手中拿着马克笔说道：“经过和大家的沟通我了解到了每个人的想法。

其实大家都是为了项目好只是角度不同。

现在我们一起来讨论一些折中的方案看看能不能找到一个平衡点。

” 吴倩在白板上写下了几种方案详细地分析着每种方案的利弊。

“方案一在前期利润分配上我们做出一定让步但同时要求合作方在项目后期给予我们更多的技术支持和资源倾斜这样有助于我们团队自身实力的提升为后续项目打下基础。

方案二根据项目的关键节点设置奖励机制无论是我们团队还是合作方只要在特定节点完成目标就能获得额外的利润分成以此激励双方共同努力。

” 成员们听着吴倩的分析开始小声讨论起来。

有人点头表示认可有人则面露犹豫。

吴倩继续说道：“大家可以发表自己的看法我们一起探讨看看哪个方案更合适。

” 支持让步的成员李明说道：“我觉得方案一不错虽然前期利润少了点但能换来后期的技术和资源对我们长远发展有好处。

” 而坚持利益诉求的成员赵刚却反驳道：“话是这么说但技术支持和资源倾斜这些都是虚的能不能落实还不一定呢。

我觉得还是方案二更实际直接用奖励机制来激励双方大家都能看到实实在在的好处。

” 随着讨论的深入吴倩不断引导大家从对方的角度思考问题尝试理解彼此的立场。

她耐心地解答着大家的疑问分析着各种可能性。

经过多次沟通和协商部分成员的态度开始有所松动。

原本坚决坚持利益诉求的孙悦说道：“听了大家的讨论我觉得方案二确实有一定的可行性如果能把奖励机制细化确保公平公正我可以考虑。

” 支持让步的王强也表示：“方案一如果能在合同里明确技术支持和资源倾斜的具体内容和标准我也觉得可以接受。

” 看到部分成员态度的转变吴倩心中一喜但她也清楚事情还没有完全解决。

仍有成员如陈杰依旧眉头紧皱坚持己见：“我还是觉得我们不能轻易让步必须坚守我们的利益底线不然以后在行业里别人都会觉得我们好欺负。

” 吴倩看着陈杰认真地说道：“陈杰你的坚持我很理解我们确实要有自己的底线。

但我们现在的目标是让项目顺利推进实现团队的价值。

我们不是让步而是在寻找一个共赢的方案。

你再仔细想想看看这两个方案有没有可以完善的地方能让你觉得更合适。

” 天色渐渐暗了下来会议室里的讨论声也逐渐小了下去。

虽然有部分成员态度转变但仍有成员坚持己见吴倩深知要彻底化解矛盾让项目组团结一致还有很长的路要走。

她看着窗外渐浓的夜色暗暗下定决心无论多么艰难她都要找到让大家都满意的解决方案。

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