破事精英3CP精英第275章 汇报是门学问

“兰尼事出有因啊deadline就快到了问信息部的人拿信息他们说要走流程我走了流程他们说要等领导审批最离谱的是···领导出差了要等他回来。

”胡强一摊手。

“你也是知道我的我们迫事部轻易间不会出动莫菲要不你去和莫菲说说？” “咳咳！这件事就那么算了我已经和信息部的人说过了。

”兰尼咳嗽了一下。

“那还有其他事吗？该汇报的我们都汇报完了。

”胡强道。

“当然有了有关于一日经理这个项目你们已经尝试了两天所以···相关报告呢？”兰尼眯起眼睛。

“这个···” “你别老说话！你现在不是经理了小胡！”兰尼狠狠道。

胡强发现自己现在对这两个字过敏你这个逆徒！ “Roy！你说！” “报告···”若愚额头开始冒汗努力想着理由。

“报告快弄完咧！只是还需要修缮一下毕竟这个项目还没有结束额觉得最好结束之后把每份报告交上来这样有对比性方便兰尼总思考。

” “嗯···行吧那就下礼拜一给我。

”兰尼暂时接受了若愚的说辞随后抬起头严肃道。

“Roy！对于你们部门上个礼拜的工作我感到欣慰的同时···” “也感到痛心！”胡强默念着。

“你们明明还有巨大的升值空间你们明明可以变得更加优秀！” “总之我看好你们！你们也不要辜负我的期望！”兰尼最后道。

“好的！我们会努力的！”若愚道。

几分钟后门外。

“呼——好像也没有想象中那么难嘛。

”若愚又开心了起来。

“废话吸引火力的人是我···”胡强捂着心脏。

“而且他放水了！” “嗯？”若愚琢磨着放水二字。

“一般他的总结语都是模板至今有十九版今天说的这一版上次说过了重复出现心理承受度更高。

”胡强道。

“啥？胡经理你关注的也太细了吧？”若愚无法理解。

“汇报工作嘛总结过去着眼现在展望未来记住这一套准没错。

至于领导说的那些话···坏话就是鞭策你好话就是鼓励你放平心态就可以了。

”胡强抓紧时间给若愚灌输着经验。

“听到坏话你别往心里去很有可能是他们在气头上说的一句话要不然就是故意的为了保持上司的威严。

” “听到好话也别美滋滋的骄傲自大不可取更重要的是好话基本上都是场面话谁认真谁就会输得很惨。

” “胡经理你到底听了多少这样的话？”若愚忍不住问道。

“呐这个也是经理的必修课需要随时调整好自己的心态面对突如其来的挑战。

坏话不用说了那都是莫菲玩剩下的至于好话···”胡强沉吟着。

白幕空间： 胡茬唏嘘的胡强举起自己的手呵呵一笑：这样的次数我一双手就能数出来！感动吗？不敢动！ “说多了都是眼泪咱们继续往下走下一站人事部！”胡强抽出一份文件。

人事部万主管办公室门口。

“人事部的工作汇报比较简单而且万主管你也认识你们关系也不错不必担心她给你来狠的。

”胡强交代着。

“人事部主要负责考核员工所以工作汇报的内容大多数和员工及相关政策有关系。

” “这个简单！”若愚自信道。

“不！这个不简单！”胡强继续强调着。

“上周品牌部的埃洛伊离职了你知道吧？” “当然梅梅盖得章额还特地找人打听了一下据说是因为生活作风问题？可是继续查就查不下去了这种有瓜不能吃的痛苦简直就是人生一大痛！”若愚无奈道。

“什么生活作风问题就是上周他们经理汇报工作的时候说他出入高档酒店次数过多浪费公司的经费！”胡强道。

“出差一般不都是找高档酒店嘛这样才可以显示出额们万兽的格调！很正常啊连这都要被辞退？还被泼了一身脏水？”若愚不懂了。

“那是以前现在节流之后公司又出了新的文件将所有出差分为好几个等级只有等级到了你才能申请高档酒店。

”胡强解释道。

“更重要的是埃洛伊和他们经理也有纠纷结果就被针对了。

” “所以他就被辞退了？这算是借刀杀人吗？”若愚没想到现在斗的如此厉害。

“万兽以人为本给了他最体面的下场让他自己辞职也算是件好事。

”胡强道。

“好事？更像是羞辱吧。

”若愚心有戚戚。

“好了千万别自己吓自己我只是给你提个醒万主管的性格你最清楚你当和平时聊天一样就好了。

”胡强安慰道。

“呼！我明白了！” 若愚调整好自己的心态后敲了敲门。

“请进！”万主管的声音飘了出来。

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