医路坦途第七百五十七章 大小之分

茶素和西湖还有大渔村谈判其实就和谈彩礼一样不同的是因为茶素已经把西湖和大渔村既成事实了。

如果双方第一次合作或许还会生涩相互之间动作不协调一类的事情其实双方已经默契的很了相互知道深浅长短的。

现在除了价格问题还有一个最大的问题就是谁大谁小的事情了。

这里面还囊括一个鸟市一个茶素。

大渔村的优势就是钱咱有钱以前还能摆置摆置张黑子让黑子摆摆体位什么的现在彻底地位下降的是相当厉害。

西湖呢怎么说呢就是有点傲娇都既成事实了可每次都会半推半就你说愿意吧还防备着你。

你说不愿意吧又上赶着拉着张凡大腿不撒手。

至于鸟市本来想当老大可弄着弄着忽然发现不能这样干再这样干下去弄不好茶素医院要是和部里…… 所以现在的鸟市已经开始迁就了只要你黑子别太过分只要你黑子医院的牌子还属于鸟市你随便来大不了我装着看不见。

而茶素直接就没地位可言说个不好听的现在的茶素推那个都机会不多了。

也就是胜在人家有地盘茶素医院不得不带着。

当然了他们几个之间倒是没啥矛盾因为闹不起来没谈妥之前可以和张黑子计较你多我少的就算拍桌子骂娘都可以。

可一旦谈妥这里面只能有张黑子的声音其他连说话的资格都没有。

这就是谁都挖不动张黑子的最大原因之一。

如果黑子去首都或者去魔都当个院长当个书籍有没有问题？一点问题都没有但去了以后就绝对没有这么大的权利。

医疗这玩意有个沉淀性一旦牵扯到这个各大医院里面不知道有多少老专家。

老专家身后又不知道跟着多少小团体然后这种小团队后面又跟着不知道经营了多少年的各种公司的代表。

然后师父的老婆徒弟的老婆说不定都是股东。

直接就是一个闭环形成了你能打破资本的壁垒你打不破技术的壁垒你能打破技术的壁垒你打不破资本的壁垒这是双层套主打的就是一个安全牢靠。

这种技术圈子甚至比资本圈子还难打破这也是为什么有个医院有的科室从上到下全是徒子徒孙的原因了。

而茶素就不一样了本来就在国境线边上又是个地区医院这地方兔子不拉屎大代表看不上小代表在欧阳和老黄的摧残下又溃不成军。

然后等张凡上手后小代表直接被清退大代表还没缓过神张凡直接就和各大药企挂上勾了没有了中间商这一下大大小小的代表彻底就没啥生存空间了。

而且茶素医院成长太快这就等于提高了门槛提高门槛大小代表进不来这就本来能形成利益团体的无法形成利益团体。

只要技术不被资本胁迫说实话百分之八九十的问题都不会出现。

很多新闻里的医疗事故听着好像不可思议。

其实按照华国的医疗规章制度已经说实话很全面了为什么会出现那种匪夷所思的事情呢？ 就是被资本绑架了。

比如手术台上给你抬价格环切个包皮还能有美容。

这是人干的事情吗？ 和西湖大渔村谈完至于鸟市和茶素张凡根本就没想谈。

有什么可谈的给多给少还不是张凡说了算。

对于西湖在大浙建设同等级别的实验室这个事情张凡是相当支持的科研研发不是一个人干的只要愿意张凡是支持的。

整整谈了一白天差不多半上午开始他们就在行政楼的会议室里这一天张凡真的是精疲力尽说实话比做一天的手术还要累。

好在张凡达到了目的大家都觉得没怎么吃亏好像都赚了一样。

等张凡他们从行政楼里出来大家脸上的表情还是很和气的。

秘书们看着自家的领导气色还不错心里也放心了倒是王红担忧的看了一眼张凡。

别的几个领导都是红光满面的就张凡像是脱了水一样蔫不拉几的。

王红还以为张凡吃亏了赶紧走了几步。

“没事没事就是坦诚而深入的交流大家都是相当满意的。

今天大家都有点累了……” 张凡解释了一句虽然和王红的默契还没老陈那么高不过也是有点默契的。

“也到饭店了怎么安排的？去茶素招待所？” 因为有领导所以只能去招待所或者去茶素大楼的食堂要不是级别太高这会张凡都把人安排到医院对面的五星级酒店了。

毕竟有人买单。

“额……”王红犹豫了一下因为不知道什么时候结束中午是食堂送过来的本来王红都准备让食堂继续送晚餐了。

没想到谈完了。

“就在你们食堂吃工作餐不用特意安排了。

”鸟市副班长摆了摆手又转头给其他两个领导说了一句：“茶素医院的食堂还是不错的。

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