主控台右下角的系统提示尚未关闭那条“行为模式匹配度:93.7%”的数据仍在闪烁。
沈逸没有点击确认而是将整段日志拖入加密归档区顺手关闭了“潜力挖掘预警”的实时监控界面。
他调出战队战力评估模型屏幕中央立刻浮现出一串动态曲线——过去七十二小时的模拟战数据显示团队在后期团战中的输出效率持续低于理想阈值缺口稳定在12.7%。
他停顿两秒启动“天选系统”的“人才筛选协议”。
三项标准被逐一输入:段位S级以上近三十天胜率不低于78%无黑莲花联盟关联记录。
系统响应迅速三分钟后一份精简版招募令自动生成并通过官方赛事频道同步推送至全服公告栏。
招募令发布后的第四小时五名候选人陆续接入训练服务器。
沈逸调出“策略模拟空间”导入三套标准团战模板要求所有试训者在无预演情况下同步执行“协同推进-交叉掩护-集火切换”流程。
林悦和陈宇作为固定队员参与配合以检验新人的临场反应与战术适配性。
前四名候选人的表现中规中矩。
有人节奏拖沓有人走位僵硬但均能在指令下达后做出基本响应。
第五人上线时ID“孤鸦”直接切入战场未进行任何沟通测试。
第一轮模拟开始。
敌方C位刚完成技能前摇“孤鸦”已预判闪现至侧翼一记精准连招完成击杀。
紧接着他无视团队推进信号独自切入野区反打再斩两人。
三杀达成全程未开启语音操作回放显示其反应速度位列全服前五。
但问题也随之浮现。
第二次团战中林悦释放控制技能的同时发出集火指令其余队员立即响应唯独“孤鸦”延迟0.8秒出手导致控制链断裂敌方残血逃脱。
第三次演练“孤鸦”在队友交叉掩护阶段擅自前压打乱整体节奏迫使陈宇提前暴露位置团战以失败告终。
沈逸调出操作日志发现“孤鸦”在整场试训中从未启用团队语音所有行动均基于个人判断。
他的打法高效、冷酷几乎不依赖协作更像是在单人竞技场中完成精准猎杀。
试训结束复盘会议开启。
林悦的声音率先响起:“你的输出确实强但我们不是个人秀场。
刚才那次集火如果你能跟上节奏我们早就推掉高地了。
” “节奏?”“孤鸦”的声音低沉语调里带着明显的讥讽“你们所谓的节奏就是等别人打完技能再跟伤害?等我?不如我自己打。
” “我们讲的是配合。
”林悦语气仍克制“你不出手整个战术就断了。
” “配合的前提是队友别拖后腿。
”“孤鸦”冷笑一声“你们让我等信号结果自己走位慢半拍还怪我脱节?菜就多练别怪体系不行。
” 频道瞬间安静。
林悦的呼吸声在语音中微微发颤。
她没有再说话直接退出了会议频道。
沈逸盯着屏幕看到林悦的ID状态变为离线。
几秒后一条私聊消息弹出:“如果这就是我们要的人那我们之前坚持的‘信任’算什么?” 他未回复。
陈宇的声音在群聊中炸开:“你们太玻璃心了。
这种水平的人放哪支战队不是核心?还在乎他说句话难听?” “这不是难听的问题。
”林悦回了一句“是根本不想融入。
” “实力才是硬道理。
”陈宇坚持“我们现在要的是赢不是开茶话会。
” 两人在公共频道争执升级消息刷屏不断。
沈逸的终端震动系统弹出一条低危预警:“团队协作情绪指数下降至61%。
” 他关闭群聊界面调出“隐藏身份加持”模块短暂切换至“夜莺”形象以匿名ID登录玩家论坛搜索“孤鸦”过往战绩。
页面滚动大量评论浮现—— “孤鸦 solo 能力天花板但带不动队友。
” “上次和星火战队合作打到决赛直接翻脸。
” “这人只信自己手速团队在他眼里就是工具人。
” “建议任何战队收他之前先签免责协议。
” 沈逸逐条阅读最终停留在一段半年前的赛事回顾上:“孤鸦”曾单枪匹马拆解三支职业队的战术链但每支队伍最终都与其决裂理由惊人一致:**拒绝执行团队指令赛后指责队友拖累发挥**。
他退出论坛关闭所有外部窗口在内部评估系统中为“孤鸦”标注:S级战力A级风险团队适配度——待定。
未提交未共享。
训练室的灯光恢复常亮主屏上五名候选人的评估报告并列滚动。
“孤鸦”的数据栏闪烁着金色边框各项指标全维度超标唯独“团队协同意愿”一栏显示为灰色标注“无有效数据”。
沈逸摘下眼镜放在主控台边缘。
他的指尖轻轻敲击桌面频率与系统后台的数据刷新节奏完全错开。
林悦的私聊消息仍停留在对话框顶部。
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