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硅谷晨昏线第二章 国际移动互联网股份公司半年庆典

第一节 公司半年庆典筹备工作 约翰·史密斯先生主持召开管理层会议要求各部门积极行动起来筹备公司成立半年庆典活动。

他在会议上强调:本次庆典活动首先是一次品牌推广的商业行为核心目标是提升公司市场知名度。

会议明确了庆典主题为追求卓越展望未来并系统回顾了公司发展历程: 1. 筹备阶段(四月):完成投资合同样本修订三家投资方在十日内按约足额注资国际移动互联网股份有限公司; 2. 启动阶段(四月下旬):资金到位15天后全面启动公司组建工作包括:组织架构搭建、购置办公场地(科技大厦48层)、人才招募计划。

3. 建设阶段(五月):完成组织架构建设、 组建核心团队、完成资产交割及场地装修(一个月内配齐办公设施)。

4. 运营阶段(六月起):研发项目正式启动、 建立各部门协同机制、重点保障研发团队攻坚(已初步完成模型搭建)。

研发团队是我们的先锋部队约翰·史密斯特别指出他们突破性的工作成果是本次庆典最重要的庆祝内容。

约翰·史密斯先生特别强调本次公司半年庆典活动由冯德·玛丽总监担任总负责人冰洁副总监与张晓梅(财务部)协同行政部门共同确保庆典圆满成功。

约翰·史密斯先生进一步部署了庆典筹备的具体要求:各部门须在7个工作日内提交详细执行方案重点落实以下三方面工作: 1. 品牌宣传组(市场部牵头):制定整合传播方案涵盖主流媒体、社交媒体及行业KOL联动; 2. 活动执行组(行政部主导):统筹场地布置、流程设计及嘉宾接待需同步做好应急预案; 3. 技术展示组(研发部配合):准备阶段性成果演示确保核心技术亮点得到专业呈现。

财务部要做好专项预算审核所有支出必须严格遵循三点原则:精准投放、效果可量化、ROI达标。

人力资源部需协调各部门人员调配保障日常运营与庆典筹备两不误。

会议最后确定将建立双周进度汇报机制由总经办直接督导各项工作推进情况。

约翰·史密斯先生召开管理层会议后各部门紧急行动起来开始筹备公司成立半年的庆典活动。

冯德·玛丽女士根据CEO约翰·史密斯先生的部署于次日召开部门会议宣布:行政部和财务部需密切配合。

行政部经理艾伦女士负责行政部的全部工作财务部副总监冰洁女士和财务部副总监张晓梅女士协助艾伦女士带领财务小组配合行政部人员开展工作。

冰洁和张晓梅回到财务部后立即带领各小组展开筹备工作。

冰洁召集四人财务小组召开简短会议并作出具体分工: 各位负责的财务报表需按时完成打包发送至冰洁邮箱;经冰洁审核后转发至CEO约翰·史密斯先生邮箱作为董事会数据分析与决策依据。

同时要积极配合行政部门工作做好庆典预算管控确保活动圆满成功。

张晓梅在财务小组会议上进一步细化安排: 要求小组严格按照公司会议要求完成财务报表审核无误后发送至CEO约翰·史密斯先生邮箱。

要严格审核庆典活动支出确保每一笔费用合理使用。

此外还需全力协助行政部门做好接待及相关后勤保障工作。

为确保庆典筹备工作高效推进冯德·玛丽总监于会后立即组建了跨部门工作群组并制定了详细的时间节点管控表。

她在群组公告中特别强调:所有工作必须严格遵循三个关键节点:方案审批(3个工作日内完成)、物资采购(提前10天到位)、流程彩排(活动前48小时执行)。

市场部率先行动起来部门经理威廉姆斯带领团队连夜制定了《品牌传播执行方案》方案创新性地提出线上线下双轨并行的传播策略:线上通过制作公司发展历程H5页面结合核心研发成果的动画演示;线下则策划了行业媒体专访和客户开放日活动。

方案中特别标注了需要财务部重点支持的三个预算项:媒体合作费用、数字内容制作费和嘉宾接待费。

与此同时行政部艾伦经理正带领团队实地考察多个活动场地。

在比较了科技大厦会议中心和外滩金融中心两个场地后她向冯德·玛丽总监提交了详细的对比分析报告报告中特别指出:科技大厦场地虽节省预算15%但外滩场地更符合我们'国际化科技企业'的定位建议选择后者作为主会场。

报告随附了财务部冰洁副总监审核过的成本测算表。

研发部则呈现出一派忙碌景象。

技术总监李文博亲自督战团队成员正在调试即将展示的智能算法演示系统。

这个实时交互功能一定要做到零延迟李文博指着屏幕对工程师强调史密斯先生特别交代这将是庆典现场的'高光时刻'。

他们同步准备了技术白皮书和简化版说明手册分别面向专业观众和普通嘉宾。

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